為了加強對青年教師的培養(yǎng)工作，切實提高青年教師課堂教學技能，適應高水平大學建設需要，打造一支過硬的師資隊伍，不斷提高學校師資隊伍整體素質和水平，我校先后出臺了《齊齊哈爾大學青年教師培養(yǎng)工作施行導師制的規(guī)定（試行）》、《齊齊哈爾大學青年教師崗位能力培養(yǎng)工作實施意見》等文件。按照文件要求，我校已經(jīng)成功開展了第一批青年教師導師制培養(yǎng)工作，共有217名青年教師通過了學校考核，參加導師制培養(yǎng)活動的青年教師的知識、能力和素質得到了普遍提升。
本學期初，教務處發(fā)出了《關于本學期第二批青年教師導師制培養(yǎng)工作安排的通知》，我校第二批青年教師導師制培養(yǎng)工作于2009年3月啟動，共有114名青年教師被列入培養(yǎng)計劃。各教學單位為青年教師確定了導師、制訂了培養(yǎng)計劃，并按照培養(yǎng)計劃要求開展了培養(yǎng)工作。
本學期，學校將組織開展觀摩教學、系列講座等一系列集中培訓活動，進一步提高青年教師隊伍從教的能力和水平。3月24日下午，蘇立強教授應邀在11教階梯301教室為青年教師做了《儀器分析》課程教學觀摩課。教務處副處長姜波在開課前向全體參加教學觀摩活動的青年教師就本學期第二批青年教師導師制培養(yǎng)工作安排有關事宜做了說明。按照培養(yǎng)計劃，王樹松教授、周麗副教授將應邀分別為青年教師做題為《我教書故我在—高校教師使命與責任》的講座和《“管理學”雙語課程》教學觀摩。
學校各教學單位和全體青年教師高度重視此項工作，認真開展好第二批參加導師制培養(yǎng)活動，進一步提高青年教師課堂教學技能，不斷提高學校師資隊伍整體素質和水平，以實際行動為高水平大學建設貢獻力量。
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